搭建平台，拓宽就业渠道。通过“阿坝人力资源服务”视频号举办“2022年一季度人才招聘直播带岗”活动，12家企业参加，拟招聘227人，有796人报名求职。开通电信网络电视“ｉ阿坝－才聚阿坝”招聘专栏，9家企业参加网络电视招聘活动，拟招聘人数240人，209人报名求职。与四川水利水电技师学院座谈对接，商议达成了“人才招聘+技能培训取证+推荐就业”人才招聘合作模式，面向社会积极宣传动员，到阿坝师范学院开展宣讲活动。不间断开展14场网络招聘活动，累计发布288家企业1071个招聘岗位，达成就业意向621人。
用好政策，提高就业质量。鼓励高校毕业生自主创业，及时落实各项创业扶持政策，为大学生发放创业补贴15万，直接扶持27名大学生创业，为166名大学生提供了创业指导，发放了大学生创业担保贷款139万元，扶持其成功创业。60名创业大学生在园区接受创业孵化。开展各类职业技能培训600余人。全州建立就业见习基地205个，青年就业见习192人，缓解就业压力。鼓励参加“三支一扶”“特岗教师”“西部计划志愿者”等基层服务项目，设立疫情防控应急岗位，招募医药卫生类高校毕业生不少于100人，服务满1年后享受“三支一扶”服务期满人员招聘优惠政策。“三支一扶”“西部计划志愿者”招募规模不低于85人。新增岗位重点面向应届高校毕业生，并向巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点地区和经济困难家庭毕业生倾斜。
做好服务，加强就业指导。实行“就业调查+网络招聘”“成果应用+主动服务”模式，开展精准供需对接服务和高校毕业生就业创业指导。针对专科（高职）毕业生回州人员增多，岗位供给不足等问题，创新区域内大中专毕业生就业情况实名调查工作，建立实名数据库，覆盖14904人。设立就业服务专员，提供招工用工、政策咨询、劳动关系协调等服务，精准推荐与高校毕业生就业意向相符的就业岗位。
